Represión sindical: denunciar la malas condiciones laborales ¿motivo de Sanción?
Por Iñaki Alrui*
“El delegado o delegada no es una figura ornamental. Es un representante legal de la clase trabajadora. Y sancionarlo por ejercer sus funciones constituye un ataque directo contra la libertad sindical, un derecho fundamental conquistado con décadas de lucha”
El Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha abierto un expediente disciplinario grave a un trabajador y delegado sindical de las cocinas del Hospital Universitario Ramón y Cajal por un artículo publicado en El Salto en el que denunciaba la situación laboral y condiciones de trabajo en las que trabajadoras y trabajadores desarrollan sus rutinas laborales diarias.
Todavía planea sobre nuestras cabezas el caso de “Las 6 de la Suiza”, seis sindicalistas en prisión por hacer sindicalismo. También siguen presentes los 25 detenidos en julio de este año por participar en la huelga del metal de Cádiz… y podríamos seguir en este goteo, que ya parece un grifo, contra la libertad sindical. Todo lo que se sale del sindicalismo oficial, CCOO-UGT, entra en la lista de sospechosos, y la tendencia de criminalizar la defensa de los derechos laborales o la práctica de solidaridad entre trabajadores y trabajadoras va al alza.
Ahora tenemos un caso más, y no hay casos pequeños o grandes, cualquier ataque a la libertad sindical, al derecho a la protesta, a la libre expresión es un ataque contra todas y todos los que nos queremos libres y sin ataduras.
Alfonso Celemín es trabajador de la cocina y delegado sindical en un sindicato: Red de Trabajadores/as (RT), que se creó hace un par de años en el Hospital Ramón y Cajal.
Alfonso ha sido expedientado (está incoado) por escribir en junio un artículo en el blog “Cuadernos de Trabajo” de El Salto en junio. Se enfrenta a una sanción que puede llegar a los dos años sin empleo y sueldo. Y todo ello por hacer lo que es —o debería ser— en esencia la labor de cualquier sindicalista: denunciar las condiciones de trabajo…
“Han fallecido 9 pinches en activo y ha habido 5 infartos entre una plantilla de 159 trabajadores? ¿Os parecería normal? Si hacemos los números, esto significa 0,6 fallecimientos al año y una tasa de mortalidad anual del 0,38%. Puede parecer poco, pero la tasa general de mortalidad en edad laboral suele estar entre el 0,2% y 0,3%. Además, los 5 infartos equivalen a 0,21 casos por año, un dato preocupante si consideramos las condiciones laborales… El número de fallecidos representa el 5,6% de la plantilla. Si esta proporción se hubiera dado en todo el hospital, estaríamos hablando de 290 muertes en 15 años.”
En ese mismo artículo solicitaba una investigación formal por parte de la dirección. ¿Lógico no?
Pues la dirección ha respondido, en cambio, con un expediente disciplinario contra Alfonso, el delegado sindical que ha cumplido con su derecho y obligación de denunciar lo injusto, lo sospechoso, lo incorrecto, pidiendo medidas para solucionarlo; la primera en cualquier caso siempre es tener los datos y la información de lo sucedido. Así, desde el conocimiento de los problemas, se atajan las soluciones.
Pero de nuevo un NO es la respuesta, y así tenemos otro caso en el “suma y sigue” de la represión sindical que mediante sanciones niega la verdad, la dimensión laboral, la realidad social.
Otro tremendo atentado a la libertad sindical, y no es un caso aislado. Una fórmula, la del Sermas, para mantener el silencio sobre lo que ocurre en las cocinas del Hospital Ramón y Cajal de Madrid, reprimir y asustar al personal que se organiza y defiende sus derechos, y así poder seguir haciendo lo que les viene en gana sin rendir cuentas a nadie.
Alfonso Celemín ya tiene citación: el próximo 19 de diciembre tiene que ir a la Dirección General de Recursos Humanos, donde se resolverá el expediente que pende sobre él.
Pero las trabajadoras y trabajadores de las cocinas del Ramón y Cajal no están solos: cuentan con toda nuestra solidaridad frente a la represión de la libertad sindical. Si no defendemos nuestros derechos, terminarán de quitárnoslos.
¡Vamos!
#HacerSindicalismoNoEsDelito #TrabajoDigno
#RTenLucha
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* Miembro de la Asamblea de Redacción de LQSomos.
@InakiAlo
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