Movilización en el hospital “La Paz”: faltan recursos
Por Iñaki Alrui*
El pasado lunes 21, el sindicato TERE – Trabajadores en Red convocó una jornada de huelga desde las 8:00 del miércoles 21 de enero hasta las 8:00 del jueves 22 de enero, en las Urgencias del hospital La Paz de Madrid. Los motivos de la huelga, entre otros, fueron el hacinamiento de los pacientes y la falta de personal para atenderlos.
Hablamos con Guillén del Barrio, enfermero de Urgencias en La Paz y delegado sindical de TERE, para hacer una valoración de la movilización.
La convocatoria de la huelga en urgencias del hospital La Paz, estuvo motivada principalmente por el hacinamiento de los pacientes y la falta de personal para atenderlos. La causa de este hacinamiento es el deterioro generalizado de la Sanidad Pública madrileña: urgencias de proximidad sin médico, centros de salud con vacantes sin cubrir y un aumento de las listas de espera para citas, pruebas y cirugías. Todos estos factores obligan a los pacientes a acudir a las urgencias del hospital, que han experimentado un aumento de la afluencia de un 10% anual durante los últimos tres años.
Para revertir este deterioro, l@s trabajador@s sanitari@s elaboraron su lista de reivindicaciones:
– Implantación del plan: «Ningún Paciente en el Pasillo»
– Establecimiento de límites seguros de aforo de las salas de la urgencia general del hospital La Paz.
– Designación de espacios suplementarios para el caso de que se superen los aforos. – Establecimiento de ratios claros profesional/paciente.
– Protocolo claro y de activación automática para abrir espacios y contratar personal en cuanto se superan los aforos de las salas o los ratios profesional/paciente.
-Dotación suficiente de los servicios de urgencias de Atención Primaria (PAC/SAR/- SUAP)
– Todos los centros deben contar con su dotación completa de médico, enfermería y celador, todos los días del año.
– Refuerzo de la capacidad del hospital La Paz para reducir las listas de espera para citas, pruebas y cirugías.
– Nos negamos a admitir las derivaciones a la sanidad privada. Esos recursos deben destinarse a nuestro hospital.
– Cobertura de todas las vacantes en los centros de salud del área sanitaria Norte.
Guillén del Barrio lo primero que nos dice es que la huelga apenas tiene seguimiento, ya que los servicios mínimos establecidos, 93%, son totalmente abusivos, sin embargo también nos señala que después de cada convocatoria y movilización de las trabajadoras y trabajadores de la salud, la dirección del hospital reacciona:
“En el momento nadie anuncia ninguna medida, no te responden a nada, no hablan contigo del problema, de las reivindicaciones. Pero luego en las siguientes semanas, silenciosamente, pero sin darte la razón, van mejorando cosas. Entonces, esperamos que al menos hagan eso, porque no ha habido ninguna reunión con nadie de la dirección, no se ha anunciado ninguna medida, pero sí que es verdad que otras veces que hemos conseguido cosas. Hacen lo mismo: nadie se reúne con los trabajadores del servicio, pero mágicamente nos ha ido pasando en años anteriores que de repente se habilitaba una sala para que cubriesen más pacientes, se contrataba más personal…”
Lo cual deja claro que, aunque la dirección finja ignorar las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras del hospital “La Paz”, la presión y sus movilizaciones de forma organizada dan resultado. Ya tienen experiencias anteriores:
“Nunca te dicen que has ganado, pero ganar, ganas. Nosotras hemos probado otras vías, como pedir reuniones o hacer escritos, pero eso hace años que ya hemos comprobado que no sirve para nada. Para nosotras la movilización y la lucha es el único camino”.
También le preguntamos por el futuro inmediato de cara a sus reivindicaciones, por si tienen pensadas más acciones. Responde que de momento le dan un margen de tiempo, a ver si cambia algo, pero por supuesto si es necesario se plantean más movilizaciones.
Y nos da un dato interesante para la organización de la lucha en defensa de una sanidad pública y de calidad:
“Nos están llamando las trabajadoras de otros servicios de Urgencias para preguntarnos cómo hemos estado organizándonos, porque ya habíamos empezado a formar una plataforma de Urgencias con otros hospitales, y estamos ahí planteando movilizaciones conjuntas. Porque el problema, la razón de que mis Urgencias estén llenas no es que en mi hospital pase algo particular. Hay hospitales peores y mejores, pero los problemas de fondo del interior o de la atención primaria, son genéricos: las listas de espera, las Urgencias de proximidad que no tienen médico […]. Esos problemas los tenemos todos. Entonces seguiremos integrándonos con gente de otros hospitales para ir moviendo cosas conjuntamente.”
Hay que recordar que la convocatoria de esta huelga, efectuada por TERE, se decidió en asamblea, en una votación entre los trabajadores, 157 a favor de hacer huelga y 3 en contra. En la convocatoria de la huelga estaban llamados todos los profesionales que trabajan en el servicio: celadores, médicos adjuntos, médicos residentes, Técnicos de Enfermería, enfermeras y personal administrativo. El comité de huelga estaba compuesto por representantes de todas las categorías, y también por miembros de movimientos vecinales en defensa de la Sanidad Pública madrileña.
Seguiremos informando, así quedamos con Guillén del Barrio y el sindicato TERE, nosotras comprometidas en informar y dar a conocer las movilizaciones del sindicalismo combativo, y ellas en defender una Sanidad Pública y de Calidad para tod@s. Como bien nos ha dicho ¡La lucha es el único camino!
Más artículos del autor
* Miembro de la Asamblea de Redacción de LQSomos.
@InakiAlo
Comparte este artículo, tus amig@s lo agradecerán…
Mastodon: @LQSomos@nobigtech.es; Friendica: Loquesomos;
Telegram: LoQueSomosWeb; Bluesky: LQSomos;
Twitter: @LQSomos; Facebook: LoQueSomos;
Instagram: LoQueSomos WhatsApp: LoQueSomos;
