«Basta de normalizar el dolor»: el manifiesto de las Kellys que sacude los cimientos del sector hotelero
Por Agencia LQS
El colectivo de camareras de piso propone un nuevo modelo de organización preventiva, exige el reconocimiento de sus enfermedades profesionales, el derecho a la jubilación parcial sin condiciones empresariales y la regulación real de la subcontratación, y hace un llamamiento a la movilización y a la huelga general en todo el Estado.
El sector turístico español se sostiene sobre los hombros de miles de mujeres que, en el anonimato de las habitaciones de hotel, soportan cargas físicas insoportables, ritmos de trabajo inhumanos y una precariedad que ha sido normalizada durante décadas. Las camareras de piso (Kellys) han dicho «basta» y presentan un manifiesto estatal en el que denuncian la «organización violenta del trabajo» y exigen un nuevo modelo preventivo basado en el respeto a su salud, su edad y sus derechos laborales. Con un llamamiento claro a la movilización y a la huelga, reivindican el reconocimiento de sus enfermedades profesionales, una regulación real de la subcontratación, el derecho a la jubilación parcial sin condiciones empresariales y, sobre todo, que el turismo no siga construyéndose a costa de su bienestar. Este comunicado, respaldado por asociaciones y secciones sindicales de todo el Estado, no es solo una lista de quejas: es una hoja de ruta para conquistar lo que la ley ya les otorga y lo que la historia les ha negado.
El comunicado que se presenta a continuación es el Manifiesto Estatal de las Camareras de Piso, impulsado por el colectivo conocido como Kellys, que agrupa a trabajadoras de la limpieza en hoteles de toda España. A lo largo de cinco imágenes (numeradas del 1 al 5), el texto desarrolla un diagnóstico crítico del modelo actual de organización del trabajo en el sector turístico, señalando que la presión por cumplir ratios abusivos, la falta de prevención real, la externalización como herramienta de precarización y el silencio institucional ante sus dolencias físicas configuran un escenario de violencia laboral encubierta.
El manifiesto no se limita a denunciar, sino que propone el «Modelo Kellys» de organización preventiva, basado en el cumplimiento efectivo de la legislación laboral y de riesgos laborales. Entre sus ejes principales están: la adecuación de las cargas de trabajo a la edad y capacidad física de cada trabajadora; el reconocimiento de las enfermedades musculoesqueléticas como profesionales; el fin de la doble cadena de mando en la subcontratación; y el acceso garantizado a la jubilación parcial como derecho y no como favor empresarial.
Finalmente, el texto culmina con un llamamiento explícito a la organización, la movilización y la huelga, e invita a todas las trabajadoras, asociaciones y fuerzas sindicales a sumarse a una respuesta estatal conjunta. Se incluyen además los datos de contacto para adherirse al manifiesto, evidenciando la voluntad de construir un movimiento unitario y transversal en todo el territorio español.
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