La violencia en el empleo de hogar no es un caso aislado, es un sistema

Por Agencia LQS

«Las instituciones, los empleadores y la sociedad en su conjunto no pueden seguir mirando hacia otro lado. Se necesitan medidas inmediatas para garantizar protección efectiva, estabilidad laboral y mecanismos reales de denuncia, es urgente crear condiciones decentes de trabajo, erradicar los modelos de trabajo que perpetúan las opresiones clasistas, racistas y discriminatorios…»

Comunicado de más de 150 organizaciones de todo el Estado que alertamos sobre la gravedad y extensión de la violencia laboral y sexual que sufren las trabajadoras del hogar y los cuidados en España…

Los casos que trascienden, como el reciente caso mediático que involucra a una figura pública, revelan como la violencia sexual en el ámbito del trabajo de hogar permanece oculta y normalizada, sigue siendo un tabú y muchas víctimas no se atreven a hablar, se aprovecha la indefensión de las víctimas, siempre cuestionadas por el sistema patriarcal y racista que domina las relaciones laborales de las trabajadoras extranjeras.

Este problema no se puede entender sin señalar la precariedad estructural del sector; la vulnerabilidad jurídica, económica y social de las mujeres migrantes en España que somos la gran mayoría, el régimen de explotación y abuso que significa la disponibilidad las 24 horas del día los 7 días de la semana de trabajadoras internas, de condiciones y horarios abusivos de trabajadoras externas, un trabajo que muchas veces no se reconoce ni se valora. La inestabilidad laboral y las condiciones abusivas no son un accidente, son el terreno que facilita y perpetúa la violencia.

La dificultad para denunciar se ve agravada por el hecho de que la relación laboral se desarrolla en el ámbito privado del domicilio, donde existen relaciones de poder, dependencia económica y emocional, y una fiscalización limitada, lo que incrementa el miedo a represalias, despido o pérdida de derechos.

Mientras nosotras las trabajadoras del hogar y los cuidados sigamos desprotegidas, el abuso, el acoso y la explotación no solo continuará, sino que se normalizará.

Los datos son contundentes

Las investigaciones realizadas por Oxfam Intermón y la Asociación Por ti Mujer revelan una realidad silenciada, dolorosa y alarmante.
El 49,2 % de las trabajadoras encuestadas afirmaban haber vivido algún tipo de violencia en el trabajo a lo largo de su trayectoria laboral y el 70 % conocía algún caso cercano.

Algunas de las violencias más comunes en el lugar de trabajo son:
– El exceso de control mediante cámaras de vigilancia, llamadas y mensajes constantes, incluso durante el tiempo libre (49,2 % lo ha vivido)
– Recibir faltas de respeto, insultos y discriminación (47,8 %)
– El impago de salarios (29,7 %)
– Recibir proposiciones de naturaleza sexual (17,1 %)
– La violencia física (17,1 %)
– Sufrir tocamientos de naturaleza sexual sin consentimiento (8,5 %)

Las trabajadoras extranjeras afirman haber sufrido proposiciones de naturaleza sexual y tocamientos de naturaleza sexual sin consentimiento 4 y 2 veces más, respectivamente, que las españolas.

Las trabajadoras de cuyos ingresos depende toda su familia afirman recibir faltas de respeto, insultos y/o comentarios discriminatorios en mayor medida que el resto (50,30 % frente 42,20 %).

Estas cifras evidencian que no se trata de hechos aislados, sino de un patrón estructural de violencia laboral y sexual en el sector de los cuidados, vinculado directamente a la falta de control institucional y a la desigualdad de poder en la relación laboral.

El Estado tiene la obligación jurídica, derivada de la Constitución Española, de los convenios internacionales ratificados, en especial los Convenios 189 y 190 de la OIT, y de la normativa europea, de garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y libres de violencia para todas las trabajadoras del hogar, con independencia de su origen o situación administrativa.

Las instituciones, los empleadores y la sociedad en su conjunto no pueden seguir mirando hacia otro lado. Se necesitan medidas inmediatas para garantizar protección efectiva, estabilidad laboral y mecanismos reales de denuncia, es urgente crear condiciones decentes de trabajo, erradicar los modelos de trabajo que perpetúan las opresiones clasistas, racistas y discriminatorios. Cada día que se retrasa la acción, se perpetúa el abuso.

Para prevenir y combatir la violencia sexual hacia las trabajadoras del hogar es urgente:

1.- Habilitar canales de denuncia discretos y accesibles, incluidos fuera del domicilio del empleador, garantizando seguridad, confidencialidad y protección contra el despido o repercusiones laborales.
2.- Capacitación obligatoria en perspectiva de género e interseccionalidad para empleadores y los familiares que están en los domicilios, personal de inspección y autoridades, para identificar y actuar frente a conductas sexuales inapropiadas.
3.- Refuerzo de inspecciones laborales en domicilios, superando la barrera de la inviolabilidad del hogar para prevenir el abuso, incluida la violencia sexual.
4.- Apoyo integral a víctimas, ofreciendo atención psicológica y jurídica gratuita, con un enfoque en la recuperación emocional y el acompañamiento en procesos de denuncia.
5.- Medidas de reparación integral, que incluyan apoyo económico, regularización por razones humanitarias y acompañamiento en procesos de denuncia.
6.- Promover la formalización del empleo reduciendo la informalidad, de modo que las trabajadoras tengan acceso a derechos plenos y mayor capacidad de reacción frente a situaciones de abuso.
7.- Agilizar la puesta en marcha de la guía y el protocolo frente a situaciones de violencia y acoso previsto en el RD 8G3/2024, publicado en septiembre de 2024 que por primera vez integra a las trabajadoras del hogar en el sistema de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en concordancia con el Convenio 190 de la OIT, ratificado por España y en vigor desde 2023.
8.- Reconocer que es un trabajo esencial que permite que funcione la vida, y que las trabajadoras del hogar y los cuidados debemos estar protegidas y con nuestros derechos plenamente garantizados.
9.- Garantizar relaciones laborales con condiciones decentes, lo que implica superar el actual régimen de interna y las horas de presencia, que perpetúan la disponibilidad total y la explotación. No basta con cumplir la ley: es necesario transformar un modelo laboral que sigue siendo incompatible con la vida y los derechos.
10.- Regularizar la situación administrativa de residencia de las trabajadoras del hogar y los cuidados, garantizando plenamente sus derechos de ciudadanía.

Hoy, pese a la ausencia de canales verdaderamente seguros y adaptados al sector, ninguna trabajadora debe sentirse sola. Si una trabajadora ha sufrido acoso, agresión o cualquier forma de maltrato, debe saber que no está sola, denunciar es su derecho y su protección. Puede recurrir a las autoridades competentes y, sobre todo, a las organizaciones de defensa de trabajadoras del hogar y los cuidados, que ofrecen acompañamiento, orientación y apoyo colectivo. Son estos espacios comunitarios y de confianza los que, en la práctica, sostienen a las víctimas mientras el Estado sigue sin garantizar mecanismos adecuados. Cada denuncia, individual o colectiva, rompe el círculo de impunidad y ayuda a proteger a otras compañeras.

Tu voz importa. Tu seguridad es prioridad. No permitas que el miedo te silencie: juntas podemos cambiar esta realidad y exigir un sistema que proteja, repare y garantice derechos.

ORGANIZACIONES QUE SUSCRIBEN Y APOYAN ESTE COMUNICADO:

Servicio Doméstico Activo – SEDOAC
Asociación Movilidad Humana
Territorio Doméstico
Malen Etxea
Asociación Mujeres Cuidadoras Sin Papeles
Asociación Por ti Mujer
Emakume Migratu Feministak Sociosanitarias
Asociación Intercultural de Profesionales del Hogar y Los Cuidados – AIPHYC
Colectiva de Mujeres Refugiadas Exiliadas y Migradas
Asociación Emplead@s de Hogar de Murcia
Casa Perú Valencia
Asociación de Empleadas de Hogar de Navarra
Asociación Tierra Matria
Asociación de Trabajadoras del Hogar y Cuidados de Castellón
Associació Més que Cures
La Xarxa de Cura Digna
Observatorio Jeanette Beltrán
Asociación de Mujeres Inmigrantes Siempre Juntas del Puerto de Santa María
Sindicato de trabajadoras del Hogar y los Cuidados – Sintrahocu
Asociación de Trabajadoras del Hogar de Granada
Asociación Mujeres con Voz de Getxo
Trabajadoras del Hogar y Cuidados de Zaragoza
Asociación de Trabajadoras y Trabajadores del hogar de Sevilla
Asociación Mujeres sin límites de Andalucía
Senda de Cuidados
Asociación de Empleadas del Hogar, Cuidados y Limpieza de Cáceres
Asociación Mujeres de América Central
Servicio Jesuita al Migrante – SJM Valencia
Oxfam Intermón

APOYAN Y SE ADHIEREN:

Abierto Hasta el Amanecer Coop.mad
Accoes Casa de Colombia en España
ActionAid España
ActionAid Valencia
Afromurcia en Movimiento
Ajap- Asociación de Juristas Antirracistas Proderechos
Red feminista crítica
Alboraia amb Gaza
AMILIPS – Asociación de Mujeres Inclusivas para Lograr la Igualdad Psicosocial
Amuinca-Asoc mujeres inmigrantes Castellón
Anticapitalistas
Área de Acción Social de la Institución Teresiana en España
Área Social Institución Teresiana – Barcelona
Área Socail Instituci´pon Teresiana – Sevilla
Argitan
Ariskas
Arrasateko Emakumeenn Mundu Martxa
Asamblea 8M
Asamblea 8M Lavapiés
ASAMBLEA FEMINISTA DE CÓRDOBA YERBABUENA
Asamblea Feminista de Madrid
Asamblea Transfeminista Val de Benás
Asambleas Feministas Abiertas de Cantabria
Asoc Foro Feminista de Castilla y León
Clara Campoamor
la Maloca
Asociación Mujeres en diaspora
Asociación de Mujeres Ágora de San Andrés.
Asociación de mujeres feministas campo de Gibraltar
Asociación de mujeres latinoamericanas Amalgama
Asociación de Mujeres Lilith
Asociación de vecinos la Mosca
Asociación Feminista de Murillo de Río Leza
Asociación Feminista Murillo de Río Leza
Asociación Latinoamericana Huelva para todos y todas
Asociación Mujeres por la Paz
Asociación para la convivencia intercultural Amazonas
ASOCIACION PLATAFORMA POLO EMEPREGO
Associació de Cuidadors Familiars
Asociación Trabajadoras del Hogar de Sevilla
ATH-ELE, Asociación trabajadoras hogar Bizkaia
Baladre
Bizitzak erdigunean
Bloque anticolonial
Bloque Anticolonial de Barcelona
Bombers Fénix
Ocón Burgos
Casa Massapê
CEMDRI (Centro de Estudios sobre la Migración,la Discriminación y el Racismo Institucional)
CGT Universitat de València
CIM Burkina
lectiva feministes velles
Col•lectiu de dones feministes de Valencia
Colibres Ermua
Comisión 8M del Movimiento Feminista de Madrid
Comisión de Migración y Antirracismo del 8M Madrid
Comunistes de Catalunya
Concejalía de Feminismo Alcorcón
Convivir sin Racismo
Cooperativa La Tregua
Cooperativa Mujeres Palante
Dones de Xirivella en Accio
EH FEMISTAK NIKA
Eje de precariedad y economía feminista
Equidad de género: ciudadania, trabajo y familia
Erletxe
Ermuko komite internaziolista
Federación de Asociaciones de Mujeres de la Comunidad de Madr (FAMCM)
Feminismos Tetuán
Feministas Aragón por Nicaragua
Feministas en Acción
Flláma Cultural
FORO DE SERVICIOS SOCIALES
Foro Feminista de Castilla y León
FORO GALEGO DE INMIGRACION
FÓRUM DE POLÍTICA FEMINISTA
Fórum de Política Feminista de Granada
Fórum feminista de Madrid
Grup d’Envelliment. Barcelona en Comú
HOAC Diócesis de Cartagena
INSTITUCION TERESIANA
Integra2mundo Mundo
Interlavapies
INTERNACIONAL FEMINISTA DE MUJERES (IFM)
LA CARACOLA MIGRA
Lunes Lilas
Málaga Acoge
Marea Violeta de Jerez
Marea Violeta Sanlúcar
Marimatraka Santurtziko Talde Feminista
Marxa Mundial Dones València
Movimiento de Mujeres Migrantes de Extremadura
Movimiento Antirracista de Zaragoza
Movimiento REGULARIZACIÓN YA
Mujeres por la Igualdad Bierzo y Laciana
Mujeres Supervivientes
Mujeres y Teología Zaragoza
Mujeres, voces y resistencias
Olla comunitaria del gancho
Pastoral del Trabajo de la Diócesis de
Plataforma intercultural de España
POR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y VARONES-AliaEnRed
ReCreándome, colectivo feminista
Red Acoge
Red de Hondureñas migradas en España
Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe – RED Latinas
Red de Mujeres Latinoamericanas y del Caribe en España.
Red interlavapies
RED MIGRADAS Y RACIALIZADAS DE EUSKAL HERRIA
RED MIRIAM ESPIRITUALIDAD FEMENINA IGNACIANA
Redmi
Revuelta de Mujeres en la Iglesia
Sangre Fucsia
SEMILLA MIGRANTE
SOS RACISMO BIZKAIA
Trabajadoras del hogar y cuidados » Juntas nos cuidamos’
TrasLaManta
Trawunche Madrid (Coordinación de Apoyo al Pueblo Mapuche)
Unidad Móvil de atención a las personas migrantes
Vocalia de Salut i Cures Associació de Veïns i Veïnes de l’esquerra de l’Eixample
Xarxa Dones Teulada
Xarxa pel dret a cura