CTA denuncia opacidad en la licitación de Epremasa y alerta del deterioro de las condiciones laborales
Un camión descarga basura en el interior de la planta de tratamiento de residuos de Epremasa en Montalbán. Foto: Manuel Murillo (Diario de Córdoba)
Por Miguel Hernández Bernárdez
El sindicato advierte de mayores cargas de trabajo, falta de plantilla y riesgos para la seguridad en un servicio cuya nueva concesión cifra en más de 196 millones de euros.
La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) ha denunciado el pasado miércoles, 2 de septiembre de 2026, ante la Diputación de Córdoba la que considera una preocupante falta de transparencia en el proceso de licitación del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos de la provincia ((Empresa Provincial de Residuos y Medio Ambiente de la Diputación de Córdoba-Epremasa), al tiempo que ha alertado de las consecuencias que las nuevas condiciones podrían tener sobre la salud, la seguridad y los derechos laborales de los trabajadores.
En la rueda de prensa participaron Diego Medina, miembro de la Secretaria General Colegiada de CTA, y Paco Moro, portavoz del sindicato para este asunto.
Uno de los primeros reproches formulados por CTA se refiere a la elaboración de los pliegos. El sindicato sostiene que responsables de la Diputación de Córdoba se habían comprometido a facilitarle previamente la documentación que, según denuncia la organización sindical, finalmente no se cumplió.
Pero detrás de la discusión administrativa sobre los pliegos aparece una cuestión todavía más importante: cómo se prestará el servicio y en qué condiciones tendrán que hacerlo quienes cada día recogen los residuos de decenas de municipios cordobeses.
CTA denuncia que desaparece el anterior límite de 180 contenedores atendidos por un solo operario y advierte de la existencia de circuitos de hasta 50 contenedores en los que podría trabajar únicamente el conductor. Según el sindicato, esto obligaría al propio conductor a abandonar repetidamente la cabina para manipular los contenedores.
La organización también llama la atención sobre aquellos lugares a los que los vehículos no pueden acceder. En esos puntos, denuncia CTA, los trabajadores pueden verse obligados a desplazar manualmente contenedores con una capacidad de hasta 1.100 litros, una tarea que el sindicato relaciona directamente con el desgaste físico y con la aparición de lesiones y dolencias profesionales.
Jornada de hasta once horas
CTA asegura asimismo que existen jornadas en las que un mismo vehículo y sus trabajadores realizan dos o más rutas, prolongándose la actividad entre nueve y once horas.
A ello añade la preocupación por la progresiva implantación del contenedor marrón destinado a los residuos orgánicos. El sindicato considera que la incorporación de nuevas tareas no está acompañada de un incremento proporcional de las plantillas y teme que la respuesta sea exigir una productividad cada vez mayor a los mismos trabajadores.
También cuestiona el traslado de determinadas rutas desde el horario nocturno al diurno, una decisión que, según advierte, puede afectar tanto a las condiciones de trabajo como al tráfico en distintos municipios de la provincia.
La agresión a un trabajador en Baena
Uno de los episodios más graves denunciados durante la comparecencia se produjo recientemente en Baena.
Según la versión expuesta por CTA, un conductor afiliado al sindicato se bajó de su vehículo para ayudar a otro trabajador. Al regresar al camión encontró a una persona en la cabina y, cuando trató de hacerla bajar, fue agredido por varias personas.
El trabajador sufrió diferentes lesiones, entre ellas una herida en la cabeza que necesitó siete puntos de sutura, además de diversas contusiones.
CTA reclama conocer qué medidas han adoptado EPREMASA y la empresa concesionaria para proteger a los trabajadores y evitar que situaciones semejantes puedan repetirse.
Este episodio introduce una cuestión que va mucho más allá de una licitación administrativa: la seguridad de las personas que trabajan diariamente en las calles y carreteras de la provincia recogiendo los residuos de la ciudadanía.
Más tasas y una concesión millonaria
La rueda de prensa también puso el foco sobre el coste económico del servicio.
Según los cálculos presentados por CTA, las tasas de recogida de residuos habrían aumentado un 68,3% entre 2024 y 2026, incremento que el sindicato cifra en unos 81,89 euros anuales más por hogar.
CTA sitúa además el valor de la nueva concesión en 196.603.026 euros y cuestiona un sistema de adjudicación en el que, según su análisis de los pliegos, el 51% de la puntuación correspondería a criterios objetivos y el 49% a criterios sujetos a valoración.
La organización sindical advierte especialmente contra las ofertas económicas a la baja. Su temor es que una reducción de costes durante la adjudicación termine posteriormente trasladándose a las plantillas mediante menos personal, mayor productividad y mayores cargas de trabajo.
Montalbán: inversiones millonarias y vestuarios deficientes
La denuncia de CTA alcanza también a la planta de residuos de Montalbán.
El sindicato reconoce que durante los últimos años se han realizado importantes inversiones para modernizar las instalaciones y los procesos de tratamiento de residuos, pero contrapone esas inversiones a la situación que, según denuncia, padecen los trabajadores de las empresas subcontratadas.
CTA asegura que vestuarios, duchas, aseos y comedor continúan sin reunir unas condiciones adecuadas y recuerda que las mejoras de estas dependencias llevan años siendo reclamadas.
Para la organización resulta difícil justificar que existan recursos para modernizar maquinaria e instalaciones mientras siguen pendientes actuaciones básicas destinadas a garantizar condiciones dignas para quienes trabajan diariamente en la planta.
Un mismo trabajo, unos mismos derechos
Más allá de las cifras y de los pliegos administrativos, CTA plantea una reivindicación de fondo: que los trabajadores que prestan el servicio de recogida y tratamiento de residuos en la provincia de Córdoba tengan unas condiciones laborales homogéneas, independientemente de la empresa subcontratada para la que trabajen.
El sindicato denuncia diferencias entre empresas en cuestiones relacionadas con jornadas, descansos, vacaciones, licencias, horas extraordinarias y registros horarios, y reclama garantías claras para la aplicación de las condiciones salariales correspondientes.
Por todo ello, CTA solicita una reunión con EPREMASA y con los responsables de la Diputación de Córdoba para abordar los pliegos, la organización del servicio, la prevención de riesgos laborales y las condiciones de las plantillas.
La recogida de residuos es un servicio público esencial. Detrás de cada contenedor vacío, de cada camión que circula de madrugada o durante el día y de cada planta de tratamiento hay trabajadores y trabajadoras.
Modernizar un servicio público no debería significar únicamente adquirir maquinaria, reorganizar rutas o reducir costes.
También debe significar proteger a las personas que hacen posible ese servicio.
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